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【 【i2】兔斯基Q藍芽喇叭 】
- 品號：2523713
- 使用最新藍芽4.0技術。
- 具有NFC近場通訊功能。
- 內建麥克風。
- 6W立體聲輸出。
- 鋰電池，USB即可充電。
喇叭數2個3W喇叭
音箱材質ABS塑膠、塑殼、鋁合金
產地中國
尺寸(長x寬x高)(mm)26x12x10
音源輸入介面3.5mm立體聲輸入
輸出功率(W)3W*2
頻率響應270Hz-19KHz
信躁比88+-/3dB
控制方式面板控制、手機面板
電源5V
重量(kg)460
保固1年
保固範圍喇叭主體不含配件
NCCCCAJ13LP4480T1
內容物主體*1 充電線*1
| 保固期 | 拍賣 1年保固期 |
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六福萬怡酒店自去年12月15日開幕以來，營運滿一年住房率突破6成。六福旅遊集團營運執行長莊豐如表示，雖期間面臨陸客大減的挑戰，但外國人來台人次仍較去年同期微幅成長，主要是東南亞及歐美客源逐漸增加，高達8成以上住客為外籍旅客，整體以散客及商務、觀光休閒旅遊居多。
標榜南港區首座五星級旅館，也是全台唯一高鐵直達、三鐵共構的五星級酒店台北六福萬怡酒店已營運滿一周年，觀察旅客客源，外籍旅客比例達高達83.6%，業者表示國際化儼然是一大特色，因此周年慶活動特別邀請兩位外籍住客，來自西班牙的央廣主持人左依帥，及日籍的髮型設計師里崎大輔共同分享。
六福旅遊集團營運執行長莊豐如表示，六福萬怡結合萬豪集團及六福旅遊集團長期經營飯店之經驗，並加入優質服務及在地化特色，吸引旅客入住，坦言雖然開幕時遇上陸客大減，但因為地理位置好，高鐵直達，因此外國人來台人次仍較去年同期微幅成長，主要來自東南亞及歐美，且高達8成以上住客為外籍旅客。
莊豐如指出，好的服務需要客製化，唯有保持開放的態度，鼓勵員工不斷思考如何在既有服務加上創意，才能創造好服務就成為每位同仁的DNA。舉例來說，這裡每個客房的迎賓卡片，都是同仁主動手寫，有時還會畫圖片；每天早上大廳都備有膠囊咖啡機，主動詢問客戶是否需要外帶咖啡？另外同仁也會檢視當日入住客戶資料，討論如何為客戶創造驚喜。
而為歡慶六福萬怡一歲生日，即日起至12月31日，只要入住或四人同行用餐，即可立即抽出面額新台幣100到500元不等的餐飲折價券，消費滿3000元，更有機會獲得免費入住總統套房一晚或豪華客房、敘日餐廳平假日午、晚禮物餐、下午茶餐券、The Lounge平假日下午茶券等好禮。
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106年度全國大專校院校長會議今(12日)、明兩日於高雄舉行，本次會議以「校務研究 國際協作 跨域整合 永續特色」為主題，會議中進行提案討論，第一案為「籲請撤銷未具本職教師適用勞基法」，否則增加私校財務負擔會影響聘用意願；對此教育部回應，未來將逐年編列經費，避免學校因新增成本而降低聘用未具本職兼任教師意願。
勞動部105年10月4日函文表示，大專院校編制外未具本職之兼任教師自106年8月1日起適用勞動基準法。此次大學校長會議進行提案討論，其中第一案就為「籲請撤銷未具本職教師適用勞基法」，私校校長表示，兼任教師參加勞健保後，已造成私校很大負擔，若再適用勞基法，勞退金、資遣費、代課費等支出，將造成私校龐大的財務與行政負擔，恐降低學校聘僱兼任教師意願。
私立大學校院協進會理事長李天任表示，每間學校已肩負納保的成本，未來若適用勞基法，還要包含溯及年資既往等問題，以及新上路的一例一休也會造成需支付部分教師週六上課的加班費，這樣將導致財務負擔沉重。李天任強調，每個行業都有其特殊性，針對未具本職的兼任教師，教育部應該另外訂定機制，來釐清他們的歸屬關係，不能全由學校來承擔。
對此，教育部人事處處長李秉洲回應，現有1萬3227位未具本職的兼任教師，為保障其勞動權益，教育部已於新年度編列新台幣6000萬元預算，補助學校聘用兼任教師衍生的費用，避免學校因成本增加而不願意聘用未具本職未具本職兼任教師；另外107年以後也將逐年編列經費，支助學校。李秉洲也強調，聘請老師應是看重他們的專業能力，而非以是否具有本職作為考量，希望不要影響私校聘用兼任教師的意願。
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